வெறும் 42 வயதில், என்ட்சிகி பியெலா ஏற்கனவே தனது துறையில் ஒரு புராணக்கதை என்று கருதப்படுகிறார். இன் தலைமையை எடுத்துக் கொண்ட பிறகு ஸ்டெல்லேகயா ஒயின்கள் 2004 ஆம் ஆண்டில், அவர் தென்னாப்பிரிக்காவின் முதல் கருப்பு பெண் ஒயின் தயாரிப்பாளராக ஆனார். ஒரு தசாப்தத்திற்குப் பிறகு, அவர் தொடங்கினார் அசல் , ஒரு சுய நிதியுதவி, இப்போது விருது பெற்ற சார்டோனேஸ், ச uv விக்னான் பிளாங்க்ஸ் மற்றும் போர்டாக்ஸ் கலப்புகளை அவர் செய்கிறார். இங்கே, அவர் தனது பயணத்தைப் பற்றியும், உலகின் மிக வேகமாக வளர்ந்து வரும் ஒயின் பிராந்தியங்களில் ஒன்றைப் பற்றியும் பேசுகிறார்.

மது உலகத்திற்கு எப்படி வந்தீர்கள்?

நான் 1999 இல் ஸ்டெல்லன்போஷ் [பல்கலைக்கழகத்தில்] படிக்கத் தொடங்கினேன். நான் குவாசுலு-நடால் மாகாணத்திலிருந்து வந்தேன், எல்லாம் வித்தியாசமாக இருந்தது. எனக்கு மொழி தெரியாது, கலாச்சாரம் எனக்குத் தெரியாது, இது படிப்பை மிகவும் கடினமாக்கியது. மது இருப்பதாக எனக்குத் தெரியாது! உதவித்தொகைக்கு நான் விண்ணப்பித்தேன், நீங்கள் ஒயின் தயாரிப்பைப் படித்தால் அதற்கு நாங்கள் பணம் செலுத்துவோம். நான் வீட்டிற்கு திரும்பப் போவதில்லை என்று எனக்குத் தெரியும். எனவே இதற்காக என்னை அர்ப்பணித்தேன்.

நீங்கள் தொடங்கியபோது தென்னாப்பிரிக்காவில் இருந்த ஒயின் தயாரிக்கும் காட்சி என்ன, இன்று எப்படி இருக்கிறது?

ஒயின் தொழில் மக்கள்தொகை அடிப்படையில் மாறவில்லை. ஆனால் உண்மையில் ஒயின் தயாரிப்பாளர்களைப் பார்க்கும்போது, ​​இப்போது அதிகமான இளம் ஒயின் தயாரிப்பாளர்களையும், நிறைய புதுமைகளையும், புதிய திராட்சைகளையும் நான் காண்கிறேன். இப்போது அதிக சோதனைகள் உள்ளன, பழங்கால ஒயின்களை உருவாக்கி அதை மீண்டும் கொண்டு வருவது, ஏனெனில் இது நீண்ட காலமாக கைவிடப்பட்டதால், தற்போதைய சூழ்நிலையில் இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் பார்க்க.

தென்னாப்பிரிக்காவில் ஒயின் தயாரிப்பாளராக இருப்பதற்கு மிகப்பெரிய சவால்கள் யாவை?

சரி, வெளிப்படையான கூறுகள் உள்ளன. புவி வெப்பமடைதல் நிச்சயமாக நம்மை பாதிக்கிறது. ஒவ்வொரு ஆண்டும், ஒவ்வொரு ஆண்டும், எங்கள் பகுப்பாய்வு மற்றும் அறுவடை நேரத்துடன் பார்க்கிறோம். பிப்ரவரியில் சிவப்பு ஒயின்களை இழுக்க நாங்கள் பழகவில்லை, இப்போது நாங்கள் அதைச் செய்கிறோம். திராட்சைத் தோட்டங்களை வளர்ப்பதற்கான புதிய வழிகளைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கிறோம்.

நீங்கள் காட்சியில் நுழையும்போது நீங்கள் கடக்க வேண்டிய சில குறிப்பிட்ட தடைகள் மற்றும் தடைகளை விவரிக்கவும்.

எந்த கறுப்பின பெண்களும் இல்லை என்பது மட்டும் அல்ல; பொதுவாக பல பெண்கள் இல்லை. நான் திரும்பிப் பார்க்கும்போது, ​​நான் ஒரு மாணவனாக இருந்தபோது, ​​ஒரு ஒயின் தயாரிக்கும் கருத்தரங்கிற்கு அனுப்பப்பட்டேன். முழு கருத்தரங்கிலும் ஒரு பெண்மணி இருந்ததால் நான் பார்த்த ஒரு பயங்கரமான காட்சி அது. என் மனதில் நான் நினைத்தேன், சரி, குறைந்தது இங்கே வேறு ஒரு பெண்ணாவது இருக்கிறாள். ஆனால் அவள் தான் பதிவுசெய்தாள்! அது என்னை வெளியேற்றியது. நான் இங்கே இருக்க வேண்டும் என்று எனக்குத் தோன்றவில்லை. நான் ஒவ்வொரு நாளும் [பள்ளியில்] கேட்கப்படுவேன், நீங்கள் ஏன் இங்கே இருக்கிறீர்கள்?

இந்த துன்பங்கள் அனைத்தையும் கொண்டு, நான் உண்மையில் வேலை செய்ய ஆரம்பித்தவுடன் அது நரகமாக இருக்கும் என்று நினைத்தேன். ஆனால் சுவாரஸ்யமாக, நான் தொடங்கியபோது, ​​நான் ஒரு தொலைபேசியை எடுத்து, நான் ஒருபோதும் சந்திக்காத ஒரு ஒயின் தயாரிப்பாளரை அழைத்து உதவி கேட்க முடியும். நான் உதவி பெறுவேன்.

எனவே மக்கள் உடனடியாக ஏற்றுக்கொண்டார்களா?

ஒயின் தயாரிப்பாளரைக் கேட்டு ஒயின் ஆலைக்குள் வருபவர்கள் இருந்தனர். நான் உள்ளே வரும்போது, ​​அவர்கள், இல்லை, நான் ஒயின் தயாரிப்பாளரைத் தேடுகிறேன், மேற்பார்வையாளரை அல்ல. எனவே நான் சரி, என் முதலாளியிடம் பேச அவர்களை அலுவலகத்திற்கு அனுப்புவேன், அவர்கள் அவர்களைத் திருப்பி என்னிடம் திருப்பி அனுப்புவார்கள் [சிரிக்கிறார்]. இது ஒரு அதிர்ச்சி என்று நான் புரிந்துகொள்கிறேன், ஏனென்றால் ஒரு ஒயின் தயாரிப்பாளர் எப்படி இருக்க வேண்டும் என்று எங்களுக்குத் தெரியும். இந்த பாலினம் ஒரு ஒயின் தயாரிப்பாளரைக் குறிக்கவில்லை.

தென்னாப்பிரிக்காவில் இன்னும் அப்படி இருக்கிறதா?

இல்லை. இதில் அதிகமான பெண்கள் உள்ளனர், மேலும் அதிகமான பெண்கள் தங்கள் சொந்த நிறுவனங்களைத் தொடங்குகிறார்கள். எனவே வளர்ச்சி உள்ளது, முன்னேற்றம் உள்ளது.

அந்த முன்னேற்றத்தில் நீங்கள் முக்கிய பங்கு வகித்தீர்கள் என்று நம்புகிறீர்களா?

ஆம். தொழிலுக்குள்ளும், தொழிலுக்கு வெளியேயும். நான் உணர்ந்தது என்னவென்றால், [பெண்கள்] அவர்கள் [பாரம்பரியமாக] வரவேற்பைப் பெறாத தொழில்களுக்குள் நுழைய முடியும் என்று தங்களைத் தாங்களே சொல்லிக்கொள்ள நான் ஊக்கப்படுத்தினேன்.

உங்கள் ஒயின்களை தனித்துவமாக்குவது எது?

என்னிடம் பேசும் மதுவை நான் செய்கிறேன். என்னைப் போன்ற பைத்தியக்காரர்களும், நான் செய்யும் அதே விஷயங்களை அனுபவிக்கப் போகிறவர்களும் இருக்கிறார்கள் என்று நான் நம்புகிறேன். மக்களாகிய நாம் ஒன்றே ஆனால் வித்தியாசம். நான் சிவப்பு நிறத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்றேன். ஆனால் நான் எனது சொந்த ஒயின் தயாரிப்பதைத் திறந்தபோது, ​​வெள்ளையர்களுடனும் வேலை செய்யத் தொடங்கினேன். இப்போது, ​​எனக்கு நான்கு [ஒயின்கள்] உள்ளன, அவை மிகவும் வேறுபட்டவை, ஆனால் ஒவ்வொன்றும் ஒரு தனித்துவமான வீட்டு பாணியைக் கொண்டுள்ளன. இது எனது அரண்மனையை உற்சாகப்படுத்துகிறது. நான் உருவாக்கும் சார்டோனாயைப் பார்க்கும்போது, ​​நான் பொதுவாக குளிர்ந்த காலநிலை மற்றும் சூடான காலநிலையை [பழம்] கலக்கிறேன், ஏனென்றால் எனக்கு இரண்டு கதாபாத்திரங்களும் பிடிக்கும். மிகவும் தைரியமான ஒயின்களை நான் விரும்பவில்லை.

உங்களுக்கு அடுத்த திட்டங்கள் என்ன?

தற்போதைய நோக்கம் அஸ்லினாவை ஒரு உலகளாவிய பிராண்டாகவும், அஸ்லினாவுக்கு ஒரு வீட்டைப் பெற முயற்சிக்கவும் வளர்ந்து வருகிறது. அஸ்லினாவுக்கு வீடு இல்லை - ஒரு திராட்சைத் தோட்டம் மற்றும் பார்வையாளர் மையம். யு.எஸ், ஜப்பான் மற்றும் நெதர்லாந்து ஆகியவை தற்போது மிகப்பெரிய சந்தைகள். ஆனால் நாங்கள் கனடா, கானா, சுவாசிலாந்து மற்றும் தைவானை உருவாக்குகிறோம்.

நீங்கள் அதை உருவாக்கியுள்ளீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்த தருணம் என்ன?

கடைசியாக சில்லறை விற்பனையாளர்கள் என்னிடம் வந்தபோது, ​​என் ஒயின்களைக் கேட்டு, நான் அவர்களின் கதவுகளைத் தட்டுவதை விட.

தொழிலில் என்ன மாற்றங்களைக் காண விரும்புகிறீர்கள்?

[ஓரங்கட்டப்பட்ட] குழுக்களுக்குள் நுழைவதை எளிதாக்குவது மட்டுமல்லாமல், அவர்களுக்கும் அதிக ஆர்வத்தை உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், தென்னாப்பிரிக்காவில் மட்டுமல்ல, உலகளவில் அதை மேலும் உள்ளடக்குவதற்கான வழிகளில் நாங்கள் பணியாற்றி வருகிறோம்.