நீங்கள் ஒரு புதிய பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்களோ, பதவி உயர்வுக்காக கோருகிறீர்களோ அல்லது போட்டி விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கிறீர்களோ, சரியான விண்ணப்பம் உங்களை செயல்பாட்டில் முன்னோக்கி நகர்த்தலாம் அல்லது நிராகரிக்கும் குவியலுக்கு நேராக அனுப்பலாம்.

நியூ ஆர்லியன்ஸில் உள்ள க்யூர் அண்ட் கேன் & டேபிளில் பங்குதாரரான கிர்க் எஸ்டோபினலின் கூற்றுப்படி, மீண்டும் தொடங்குவதன் மூலம் ஒருவரின் கண்களைப் பிடிக்க உங்களுக்கு 60 வினாடிகள், டாப்ஸ் உள்ளன. ஆகவே, அவரும் பிற உயர்மட்ட மதுக்கடைக்காரர்களும் உங்களுடைய போட்டிகளில் இருந்து தனித்து நிற்கும் குறிப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்.

1. இதை சுருக்கமாக வைத்திருங்கள்

மெனுக்களைப் போலவே பல பயோடேட்டாக்கள் மிக நீளமாக உள்ளன என்று எஸ்டோபினல் கூறுகிறது. நீங்கள் பணிபுரிந்த ஒவ்வொரு ஷிப்டையும் அங்கு வைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. அதற்கு பதிலாக, ஆவணத்தை விரைவாகவும் எளிதாகவும் படிக்க வைக்கும் நேர்த்தியான அளவிலான எழுத்துரு மற்றும் புல்லட் புள்ளிகளுடன் அதைச் சுருக்கமாக வைக்க அவர் பரிந்துரைக்கிறார்.

ஆங்கி ஃபெதர்ஸ்டன், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பானம் நிறுவனம் வாஷிங்டனில், டி.சி., குறுகிய மற்றும் இனிமையான பயோடேட்டாக்கள் சிறந்தது என்று நம்புகிறது. பக்கத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு வெற்று இடத்தையும் நிரப்ப பலர் முயற்சி செய்கிறார்கள், என்று அவர் கூறுகிறார். உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் இதுவரை செய்த அனைத்துமே இருக்கக்கூடாது. உங்களை வாசலில் சேர்ப்பது தான்.

2. காலவரிசை வடிவமைப்பைத் தள்ளிவிடுங்கள்

உங்கள் விண்ணப்பம் தனித்துவமானது என்பதை உறுதிப்படுத்த சிறந்த வழி? முதலாளிகள் மற்றும் வேலை தேதிகளை பட்டியலிடும் காலவரிசை விண்ணப்பத்தைத் தவிர்க்கவும், மற்றும் செயல்பாட்டு விண்ணப்பத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள், இது முதலாளிகளுக்கு ஆர்வமாக இருக்கும் அந்த இடங்களில் நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட திறன்களை பட்டியலிடுகிறது, ஒரு பரபரப்பை ஏற்படுத்துகிறது இணை நிறுவனர் தி டிரிஃப்டர் பார்டெண்டர் அலெக்சிஸ் பிரவுன்.

இதன் இணை உரிமையாளர் மைக்கேல் நெஃப் காட்டன்மவுத் கிளப் ஹூஸ்டனில், ஒப்புக்கொள்கிறார். தவறாமல் பணியமர்த்தும் ஒருவர் என்ற முறையில், ஒரு நபரின் திறமை தொகுப்பின் ஸ்னாப்ஷாட்டை அவர்கள் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு இடத்தின் அனைத்து விவரங்களையும் படிக்காமல் பார்க்க விரும்புகிறேன்.

3. தொடர்புடைய அனுபவ முன் மற்றும் மையத்தை வைக்கவும்

உங்கள் சிறந்த பண்புகளை முன்னிலைப்படுத்த, மெனு மேம்பாடு, ஏதேனும் போன்ற அனுபவத்தை விவரிக்கும் புல்லட் திறன் பிரிவை நெஃப் பரிந்துரைக்கிறார் பார்ஸ்மார்ட்ஸ் அல்லது ஒத்த சான்றிதழ்கள், பிஓஎஸ் அமைப்பு திறன்கள் மற்றும் பிற தொடர்புடைய திறன்கள்

மேலும் கடவுச்சொற்கள் மற்றும் தெளிவற்ற சொற்றொடர்களைப் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருங்கள். உங்கள் அனுபவத்தில் சில சிந்தனை புல்லட் புள்ளிகள் ‘பேக்பாரை உகந்ததாக்கியது’ போன்ற 20 அர்த்தமற்ற விஷயங்களை விட சக்திவாய்ந்தவை, உண்மையானவை, அவை உங்களை உண்மையிலேயே விற்கவோ அல்லது நீங்கள் உண்மையில் சாதித்ததைப் பற்றி எதுவும் சொல்லவோ இல்லை என்று ஃபெதர்ஸ்டன் கூறுகிறார். உங்கள் முடிவுகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

ஷானிங் நியூவெல், தலை சம்மியர் போர்பன் ஸ்டீக் கோடைகால ரோஸ் திட்டத்தைத் தொடங்குவது அல்லது சிறந்த விற்பனையான காக்டெய்லை உருவாக்குவது போன்ற வருவாய் ஈட்டிய சாதனைகளை முன்னிலைப்படுத்துவது உங்களை ஒரு வேட்பாளராக நிற்க வைக்கும் என்பதை நாஷ்வில்லில் ஒப்புக்கொள்கிறார்.

4. தொடர்புடைய பார் அல்லாத அனுபவத்தை தள்ளுபடி செய்ய வேண்டாம்

சான் டியாகோவின் கண்ணியமான ஏற்பாடுகளில் பங்குதாரர் மற்றும் ஓநாய்களால் வளர்க்கப்பட்ட எரிக் காஸ்ட்ரோ கூறுகையில், எங்கள் தொழில்துறைக்கு பொருத்தமான பல திறன்கள் உள்ளன. ஒரு வேட்பாளர் வாடிக்கையாளர்களுடன் சமாளிக்க முடியும், ஒரு நல்ல பணி நெறிமுறை மற்றும் பார்டெண்டிங்கின் அழுத்தத்தை கையாள முடியும் என்பதை விளக்கும் அனுபவங்களாக சலுகைகள் மற்றும் காபி ஷாப் வேலைகளை அவர் மேற்கோள் காட்டுகிறார்.

பாரிஸ்டாக்கள் மற்றும் சமையலறை ஊழியர்கள் போட்டிக்கு மேலே ஒரு கால் இருப்பதை எஸ்டோபினல் ஒப்புக்கொள்கிறார். அந்த அனுபவங்கள் என்னிடம் கூறுகின்றன, நீங்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டிருக்கிறீர்கள், மைஸ் என் இடத்தை புரிந்துகொள்கிறீர்கள், சரியான நேரத்தில் நீங்கள் வேலை செய்யலாம்.

5. கொஞ்சம் தற்பெருமை

அனைவருக்கும் பணி அனுபவம் உள்ளது, எனவே நீங்கள் தனித்துவமாக இருக்கும் குறிப்பிட்ட சாதனைகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள், நியூவெல் கூறுகிறார். ஒருவேளை நீங்கள் வென்றிருக்கலாம் உட்ஃபோர்ட் ரிசர்வ் போட்டி மற்றும் என்னுடையது போன்ற ஒரு ஸ்டீக்ஹவுஸில் வேலை செய்ய விண்ணப்பிக்கிறார்கள் மன்ஹாட்டன் மற்றும் பழைய நாகரிகங்கள் எல்லா நேரத்திலும், அந்த குறிப்பிட்ட நிபுணத்துவத்துடன் யாரையாவது பயன்படுத்தலாம்.

காஸ்ட்ரோ சொல்வது போல், சில நேரங்களில் மக்கள் தாழ்மையுடன் இருக்க முயற்சி செய்கிறார்கள், இது முக்கியமானது, ஆனால் நாங்கள் உங்களுக்கு Google க்கு நேரம் இல்லை. நீங்கள் ஒரு போட்டியில் தேசிய அளவில் மூன்றாவது இடத்தைப் பிடித்திருந்தால் எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். பெரிய அளவில் பட்டியை அறுவடை செய்ய நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதையும், சராசரி நபரை விட மன அழுத்தத்திற்கான அதிக திறன் உங்களுக்கு இருப்பதையும் இது காட்டுகிறது.

6. எப்போதும் சரிபார்த்தல்

நல்ல முதல் தோற்றத்தை உருவாக்க உங்களுக்கு இரண்டாவது வாய்ப்பு கிடைக்கவில்லை. எளிமையான தவறுகளைத் தவிர்க்க, Google Chrome இல் இலக்கண நீட்டிப்பைப் பயன்படுத்த அல்லது உங்கள் அனுப்புதலை அனுப்புவதற்கு முன்பு ஒரு நண்பரை மறுபரிசீலனை செய்யுமாறு ஃபெதர்ஸ்டன் பரிந்துரைக்கிறார்.

அவளைப் பொறுத்தவரை, விண்ணப்பம் மற்றும் வேலையில் விரிவான விஷயங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் வணிக பரிவர்த்தனைகளைச் செய்யும்போது, ​​பணியமர்த்தல், சரக்குகளை ஆர்டர் செய்தல் அல்லது நிகழ்வுகளை முன்பதிவு செய்தால், நீங்கள் உங்கள் சிறந்த முகத்தை முன்னோக்கி வைக்கப் போகிறீர்கள் என்பதையும், சரியான இலக்கணம் மற்றும் எழுத்துப்பிழைகளைப் பயன்படுத்தி மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளப் போகிறீர்கள் என்பதையும் நாங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், ஏனெனில் இது எங்கள் வணிகத்தைப் பிரதிபலிக்கிறது, ஃபெதர்ஸ்டன்.

7. உங்கள் வீட்டுப்பாடம் செய்யுங்கள்

கடைசியாக நான் ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்தியபோது, ​​குறைந்தது 30 பார்டெண்டர்களை பேட்டி கண்டேன், அவர்கள் ஹேங்கொவரைக் காட்டினர், எங்கள் வணிகத்தைப் பற்றி எதுவும் தெரியாது என்று கூறுகிறார், அதற்கான பான இயக்குனர் கெல்லி தோர்ன் ஹக் அச்செசன் உணவகங்கள். விருந்தோம்பல் அனுபவம் இல்லாத ஒருவரை நான் பணியமர்த்த முடிந்தது, ஆனால் அவர் ஏன் தொழில்துறையில் நுழைய விரும்புகிறார், எங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றிய அவரது ஆராய்ச்சி மற்றும் அவர் ஏன் ஒரு தொழில் மாற்றத்தை செய்யத் தயாராக இருக்கிறார் என்பதை விளக்கும் ஒரு நீண்ட அட்டை கடிதத்தை எனக்கு எழுதினார்.

இறுதியில், பிரவுன் கூறுகிறார், ஒரு விண்ணப்பம் எப்படி இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களோ அதைத் தூக்கி எறிந்துவிட்டு, உங்கள் சிறந்த பண்புகளைப் பற்றி பேசவும், உங்கள் கதையைச் சொல்லவும் வாய்ப்பில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்களை விட வேறு யாரும் அதைச் செய்ய முடியாது.