Ntsiki Biyela, தென்னாப்பிரிக்காவின் முதல் கருப்பு பெண் ஒயின் தயாரிப்பாளர், ஒயின்கள் மற்றும் முன்னேற்றம் பற்றி பேசுகிறார்

2024 | செய்தி

உங்கள் தேவதையின் எண்ணிக்கையைக் கண்டறியவும்

பானங்கள்

அவர் ஏற்கனவே தனது துறையில் ஒரு ஜாம்பவான்.

11/11/20 அன்று புதுப்பிக்கப்பட்டது

படம்:

சிகி வட்டம்





வெறும் 42 வயதில், Ntsiki Biyela ஏற்கனவே தனது துறையில் ஒரு புராணக்கதையாக கருதப்படுகிறார். தலைமை ஏற்ற பிறகு ஸ்டெல்லேகாயா ஒயின்கள் 2004 இல், அவர் தென்னாப்பிரிக்காவின் முதல் கறுப்பின பெண் ஒயின் தயாரிப்பாளர் ஆனார். ஒரு தசாப்தத்திற்குப் பிறகு, அவள் தொடங்கினாள் அசல் , ஒரு சுயநிதி முயற்சியில் அவர் இப்போது விருது பெற்ற சார்டோனேஸ், சாவிக்னான் பிளாங்க்ஸ் மற்றும் போர்டாக்ஸ் கலவைகளை உருவாக்குகிறார். இங்கே, அவர் தனது பயணம் மற்றும் உலகின் வேகமாக வளர்ந்து வரும் ஒயின் பிராந்தியங்களில் ஒன்றிற்கு முன்னால் என்ன இருக்கிறது என்பதைப் பற்றி பேசுகிறார்.



மது உலகிற்கு எப்படி வந்தாய்?

நான் 1999 இல் ஸ்டெல்லென்போஷ் [பல்கலைக்கழகம்] இல் படிக்க ஆரம்பித்தேன். நான் குவாசுலு-நடால் மாகாணத்தில் இருந்து வந்தேன், எல்லாம் வித்தியாசமாக இருந்தது. எனக்கு மொழி தெரியாது, கலாச்சாரம் தெரியாது, இது படிப்பை மிகவும் கடினமாக்கியது. மது இருப்பது எனக்குத் தெரியாது! நான் ஸ்காலர்ஷிப்பிற்கு விண்ணப்பித்தேன், நீங்கள் ஒயின் தயாரிப்பைப் படித்தால் அதற்கு நாங்கள் பணம் செலுத்துவோம் என்று கூறினார். நான் வீட்டிற்குத் திரும்பப் போவதில்லை என்று எனக்குத் தெரியும். அதனால் இதற்காக என்னை அர்ப்பணித்தேன்.



தென்னாப்பிரிக்காவில் நீங்கள் தொடங்கும் போது ஒயின் தயாரிக்கும் காட்சி இன்று எப்படி இருந்தது?

ஒயின் தொழில் மக்கள்தொகை அடிப்படையில் பெரிதாக மாறவில்லை. ஆனால் உண்மையில் ஒயின் தயாரிப்பாளர்களைப் பார்க்கும்போது, ​​​​இப்போது அதிக இளம் ஒயின் தயாரிப்பாளர்களை நான் காண்கிறேன், நிறைய புதுமைகள் மற்றும் புதிய திராட்சைகள் வருகின்றன. ஒயின்கள் தயாரிப்பதற்கும், அதை மீண்டும் கொண்டு வருவதற்கும் பழங்கால வழிகளைப் பார்த்து, அது நீண்ட காலமாக கைவிடப்பட்டதால், தற்போதைய சூழ்நிலையில் அது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் பார்க்க, இப்போது அதிக பரிசோதனைகள் உள்ளன.



தென்னாப்பிரிக்காவில் ஒயின் தயாரிப்பாளராக இருப்பதற்கான மிகப்பெரிய சவால்கள் யாவை?

சரி, வெளிப்படையான கூறுகள் உள்ளன. புவி வெப்பமடைதல் நிச்சயமாக நம்மை பாதிக்கிறது. ஒவ்வொரு ஆண்டும் எங்கள் பகுப்பாய்வு மற்றும் அறுவடை நேரத்துடன் நாம் ஒவ்வொரு நாளும் பார்க்கிறோம். பிப்ரவரியில் நாங்கள் சிவப்பு ஒயின்களை இழுக்கப் பழகவில்லை, இப்போது நாங்கள் அதைச் செய்கிறோம். திராட்சைத் தோட்டங்களைப் பயிரிடுவதற்கான புதிய வழிகளைக் கண்டறிய முயற்சிக்கிறோம்.

நீங்கள் காட்சியில் நுழையும் போது நீங்கள் கடக்க வேண்டிய சில குறிப்பிட்ட தடைகள் மற்றும் தடைகளை விவரிக்கவும்.

கறுப்பினப் பெண்கள் யாரும் இல்லை என்பது மட்டுமல்ல; பொதுவாக பெண்கள் அதிகம் இல்லை. நான் திரும்பிப் பார்க்கும்போது, ​​நான் மாணவனாக இருந்தபோது, ​​​​ஒயின் தயாரிக்கும் கருத்தரங்குக்கு அனுப்பப்பட்டேன். முழு கருத்தரங்கிலும் ஒரு பெண்மணி இருந்ததால் நான் பார்த்தது பயங்கரமான காட்சி. என் மனதில் நினைத்தேன், சரி, குறைந்த பட்சம் இங்கே ஒரு பெண் இருக்கிறாள். ஆனால் அவள் தான் பதிவு வேலை செய்தாள்! அது என்னைப் பயமுறுத்தியது. நான் இங்கே இருக்க வேண்டும் என்று எனக்குத் தோன்றவில்லை. நான் தினமும் [பள்ளியில்] கேட்பேன், நீ ஏன் இங்கே இருக்கிறாய்?

இந்த அனைத்து துன்பங்களுடனும், நான் உண்மையில் வேலை செய்ய ஆரம்பித்தவுடன் அது நரகமாக இருக்கும் என்று நினைத்தேன். ஆனால் சுவாரஸ்யமாக, நான் தொடங்கும் போது, ​​நான் ஒரு தொலைபேசியை எடுத்து, நான் இதுவரை சந்திக்காத ஒரு மது தயாரிப்பாளரை அழைத்து உதவி கேட்க முடியும். நான் உதவி பெறுவேன்.

எனவே மக்கள் உடனடியாக ஏற்றுக்கொண்டார்களா?

ஒயின் தயாரிப்பாளரைக் கேட்டு மது ஆலைக்குள் வருபவர்கள் இருந்தனர். நான் உள்ளே வரும்போது, ​​அவர்கள், இல்லை, நான் மது தயாரிப்பாளரைத் தேடுகிறேன், மேற்பார்வையாளரைத் தேடவில்லை என்று சொல்வார்கள். எனவே நான், சரி, அவர்களை அலுவலகத்திற்கு அனுப்பி என் முதலாளியிடம் பேசுவேன், அவர் அவர்களைத் திருப்பி என்னிடம் திருப்பி அனுப்புவார் [சிரிக்கிறார்]. இது ஒரு அதிர்ச்சி என்று நான் புரிந்துகொள்கிறேன், ஏனென்றால் ஒயின் தயாரிப்பாளர் எப்படி இருப்பார் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும். இந்த பாலினம் ஒயின் தயாரிப்பாளரைக் குறிக்கவில்லை.

தென்னாப்பிரிக்காவில் இன்னும் அப்படியா?

இல்லை. இதில் அதிகமான பெண்கள் உள்ளனர், மேலும் அதிகமான பெண்கள் தங்கள் சொந்த நிறுவனங்களைத் தொடங்குகிறார்கள். அதனால் வளர்ச்சி இருக்கிறது, முன்னேற்றம் இருக்கிறது.

அந்த முன்னேற்றத்திற்கு நீங்கள் உறுதுணையாக இருந்தீர்கள் என்று நம்புகிறீர்களா?

ஆம். தொழிலுக்குள்ளும், தொழிலுக்கு வெளியேயும் கூட. நான் உணர்ந்தது என்னவென்றால், நான் [பெண்கள்] தங்களுக்கு [பாரம்பரியமாக] வரவேற்பு இல்லாத தொழில்களில் நுழைய முடியும் என்று தங்களைத் தாங்களே சொல்லிக்கொள்ள தூண்டினேன்.

உங்கள் ஒயின்களை தனித்துவமாக்குவது எது?

என்னுடன் பேசும் மதுவை நான் தயாரிக்கிறேன். என்னைப் போன்ற பைத்தியக்காரத்தனமான மற்றும் நான் செய்யும் அதே விஷயங்களை அனுபவிக்கப் போகிறவர்கள் இருப்பதாக நான் நம்புகிறேன். மக்களாகிய நாம் ஒன்றுதான் ஆனால் வேறுபட்டவர்கள். நான் சிவப்பு நிறத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்றேன். ஆனால் நான் எனது சொந்த ஒயின் ஆலையைத் திறந்ததும், நான் வெள்ளையர்களுடன் வேலை செய்ய ஆரம்பித்தேன். இப்போது, ​​என்னிடம் நான்கு [ஒயின்கள்] உள்ளன, அவை மிகவும் மாறுபட்டவை, ஆனால் ஒவ்வொன்றும் தனித்தனியான வீட்டு பாணியைக் கொண்டுள்ளன. இது என் அண்ணத்தை உற்சாகப்படுத்துவது பற்றியது. நான் தயாரிக்கும் சர்டோனேயைப் பார்க்கும்போது, ​​பொதுவாக குளிர்ந்த காலநிலையையும், வெதுவெதுப்பான காலநிலையையும் [பழம்] கலக்கிறேன், ஏனென்றால் எனக்கு இரண்டு கதாபாத்திரங்களும் பிடிக்கும். எனக்கு மிகவும் தைரியமான ஒயின்கள் பிடிக்காது.

உங்களுக்கான அடுத்த திட்டங்கள் என்ன?

தற்போதைய பணி அஸ்லினாவை உலகளாவிய பிராண்டாக வளர்த்து, அஸ்லினாவுக்கு ஒரு வீட்டைப் பெற முயற்சிக்கிறது. அஸ்லினாவுக்கு வீடு இல்லை - திராட்சைத் தோட்டம் மற்றும் பார்வையாளர் மையம். தற்போது மிகப்பெரிய சந்தைகள் அமெரிக்கா, ஜப்பான் மற்றும் நெதர்லாந்து. ஆனால் நாங்கள் கனடா, கானா, சுவாசிலாந்து மற்றும் தைவானைக் கட்டமைக்கிறோம்.

நீங்கள் செய்ததை நீங்கள் உண்மையிலேயே அறிந்த தருணம் என்ன?

இறுதியாக நான் சில்லறை விற்பனையாளர்கள் என் ஒயின்களைக் கேட்டு என்னிடம் வந்தபோது, ​​நான் அவர்களின் கதவுகளைத் தட்டுவதை விட.

தொழிலில் என்ன மாற்றங்களைக் காண விரும்புகிறீர்கள்?

தென்னாப்பிரிக்காவில் மட்டுமல்ல, உலகளாவிய ரீதியிலும் [ஒதுக்கப்படுத்தப்பட்ட] குழுக்கள் பிரிந்து செல்வதை எளிதாக்குவது மட்டுமல்லாமல், அவர்களுக்கும் அதிக ஆர்வத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக, அதை மேலும் உள்ளடக்கிய வழிகளில் நாங்கள் பணியாற்றி வருகிறோம்.